rcea.ca

Groupe OP

Le trousse de ratification a été envoyé au groupe OP.

La date limite pour répondre est le mardi, 23 juillet 2019. Veuillez voter.

Si vous ne recevez pas de trousse, veuillez communiquer avec le bureau de l’AECR à office@rcea.ca.

Le 25 juin 2019 Nous avons le plaisir de vous annoncer que l’AECR a conclu un projet de règlement avec le CNRC pour l’unité de négociation OP. Cette entente prévoit des augmentations salariales de 8 % sur quatre ans. Les augmentations se présentent comme suit (nota : les dates précises seront indiquées dans la trousse de ratification). 1re année – augmentation économique de 2 % 1re année – rajustement salarial de 0,8 % 2e année – augmentation économique de 2 % 2e année – rajustement salarial de 0,2 % 3e…

OP

Les négociations du groupe OP auront lieu le lundi 24 juin et le mardi 25 juin.

AD, AS, AT, CS, et PG

Les trousses de ratification ont été envoyées aux groupes AD, AS, CS, PG et TO.

La date limite pour répondre est le 9 juillet 2019. Veuillez voter.

Si vous ne recevez pas de trousse, veuillez communiquer avec le bureau de l’AECR. Office@rcea.ca

Ce qui suit est un message de l’un des fournisseurs de prestations de l’AECR, Johnson Insurance :

Chez Johnson, nous comprenons les défis que doivent relever les étudiants durant leur poursuite vers une éducation supérieure, et nous sommes fiers d’offrir des bourses d’études pour les aider à réaliser leurs rêves. Depuis 1998, Johnson a accordé plus de 1 500 bourses d’études de plus de 1 $ million pour aider les jeunes Canadiens partout au pays à poursuivre leurs études postsecondaires.

CLIQUEZ ICI pour plus d’informations.

Le 11 juin 2019 Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’après plusieurs journées de négociations, l’AECR a conclu une entente de principe avec le CNRC pour les cinq unités de négociation suivantes : les groupes AD, AS, CS, PG et AT. Ces ententes prévoient des augmentations salariales de 8 % sur quatre ans. Les augmentations se présentent comme suit (nota : les dates précises seront indiquées dans les trousses de ratification) : 1re année – augmentation économique de 2 % 1re année – rajustement salarial de 0,8 % 2e année – augmentation économique de 2 % 2e…