Congé avec étalement du revenu

Vous arrive-t-il de souhaiter prendre du recul à l’égard du bureau? Pour passer du temps avec votre famille ou visiter des endroits faisant partie de votre liste de souhaits? En tant que membre du personnel du CNRC, vous pouvez maintenant être admissible à un congé avec étalement du revenu. S’il est approuvé par votre directeur ou directrice et votre directeur général ou directrice générale (ou l’équivalent), cet arrangement spécial vous permet de réduire le nombre de semaines de travail que vous travaillez sur une période déterminée de douze mois. Durant cette période, vous pouvez prendre un congé non rémunéré prolongé d’au moins cinq semaines et d’au plus trois mois en étalant votre revenu réduit sur une période de douze mois.