Nous anticipions que les négociations reprendraient en septembre, mais l’incertitude quant à la situation dans la fonction publique a retardé les choses. Le  rapport du bureau de conciliation pour la Table 2 de l’AFPC a été rendu public le 10 septembre. Le rapport n’a pas abordé la plupart des questions en litige et n’a certes pas fourni la base de négociations futures. Les membres de la Table 2 sont maintenant en grève. QU’EST-CE QUE CELA SIGNIFIE POUR L’AECR??? Les membres de la Table 2 vont faire la grève principalement au sujet de la rémunération et de l’écart salarial identifié dans l’étude salariale conjointe sur la Table 2. Ces questions touchent directement le groupe OP, aussi. Nous pourrions probablement retourner à la table de négociation avec le CNRC, mais il est improbable que ce dernier sera en mesure d’aborder ces questions d’écart salarial. Nous recommandons donc d’attendre au mois d’octobre, au moins, avant de reprendre les négociations. Nous aurons alors une meilleure idée de la  façon dont quelques-unes de ces questions vont être réglées.

Politique sur le réaménagement des effectifs : La politique sur le réaménagement des effectifs est un document qui traite des situations découlant de coupures d’emplois. Elle comprend l’identification des employés excédentaires, la promotion des employés excédentaires, les droits et les obligations des employés excédentaires, et les avantages disponibles. La politique a été négociée la dernière fois il y a 10 ans.  Il y a deux ans, l’AECR et l’IPFPC ont préparé ensemble des revendications et des recommandations aux fins d’une révision de la politique. Cette révision a été terminée avec le CNRC le 5 juillet 2004. Des changements importants ont été acceptés, et la nouvelle politique va maintenant faire partie de toutes les conventions collectives. La nouvelle politique est censée être signée et entrer en vigueur sous peu. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à appeler au bureau de l’AECR.